ニュース 東京メトロ、2026年度より人事制度を拡充 – 奨学金返済支援や社外副業で多様な働き方を推進
東京地下鉄株式会社は、「選ばれる鉄道会社」を目指し、2026年度から人財獲得、多様な働き方、社員の成長機会創出のための人事施策を拡充します。奨学金返済支援、社外副業制度の導入、高年齢社員向け短日制度、ドナー休暇の新設、子の養育休暇の統合・拡充などが主な内容です。
ニュース
ニュース
ニュース
ニュース
ニュース
ニュース
ニュース
ニュース
ニュース
ニュース