新体制の概要
この経営体制の変更は、将来の外部環境や競争環境の変化を見据え、NANKAIグループが社会に対する使命を果たし続けるために実施されます。グループ全体で事業特性に応じた実行体制の最適化や、変化に柔軟に対応できる組織づくりを進めることで、各種戦略の実行スピードを加速させる狙いです。
株式会社NANKAIの役割
株式会社NANKAIは、不動産事業の業容拡大と競争力強化、そして鉄道・不動産に次ぐ新事業の創造（未来探索）に注力します。また、グループ全体で取り組む「選ばれ続ける沿線づくり」の司令塔（ハブ）機能や、各グループ会社の事業成長・運営高度化を支援するグループコーポレート機能を強化し、グループ全体の成長を強力に推進します。
新生南海電気鉄道株式会社の役割
新生南海電気鉄道株式会社は、これまでに築き上げてきた安全・安心な輸送サービスを将来にわたり持続的に提供し続けることを目指します。経営体制をコンパクト化し、機動性を高めて意思決定を迅速化することで、働き方改革やテクノロジーの活用などの運営改革、そしてサステナブル投資を着実に実行し、持続的な成長の実現に取り組みます。
新たな社会的使命等の制定
同4月1日付で、NANKAIグループと南海電鉄は、それぞれ新たな社会的使命等を制定します。これにより、経営体制変更後もグループ全体で同じ方向を目指し、変化し続ける社会の課題解決を通じて地域の価値を向上する「まちづくり」に取り組んでいく方針です。
新たなNANKAIグループの始動を象徴するビジュアルとトップメッセージは、特設WEBページにて公開されています。詳細はこちらをご覧ください。
https://www.nankai.co.jp/company/contents/transform/
NANKAIグループの社会的使命等
NANKAIグループ（NANKAI・南海電鉄を含めたグループ共通）は、以下の社会的使命、経営規範、行動指針を「NANKAIシシン」と総称しています。
NANKAIグループの社会的使命
私たちは、地域を起点に人々と向き合い、「しあわせなくらし」を育み、広げ、未来へとつなげます。
NANKAIグループの経営規範
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安全・安心の徹底：鉄道をはじめとしたすべての事業において安全・安心を徹底します。
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環境重視：「地球環境保全」を使命として認識し、事業において環境に配慮します。
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コンプライアンスの徹底：法令遵守、自らの社会的責任を認識し、公正で健全な企業活動を行います。
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顧客志向の追求：地域に密着した企業として、お客さま目線での行動を徹底します。
NANKAIグループの行動指針
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あたたかさ：人の心に寄り添い、思いやりある行動をしよう。
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誠実さ：地域や社会の信頼に応えるために、真摯に取り組もう。
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使命感：自らの役割を全うし、胸を張れる仕事をしよう。
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進取の精神：時代の先を見つめ、人の期待をとらえ、より良くすることに挑戦しよう。
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共創：垣根を越えて力を活かしあい、みんなで実現しよう。
南海電鉄のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）
新生南海電鉄は、以下の社会的使命（ミッション）、ありたい姿（ビジョン）、価値観（バリュー）を掲げています。
社会的使命（ミッション）
えき・まち・人、「つながるしあわせ」を届けます。
ありたい姿（ビジョン）
安全・安心を礎に、愛され続ける鉄道。
価値観（バリュー）
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経営方針：
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安全・安心：安全と安心を基盤に、事業活動を行います。
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お客さま起点の考動：お客さまのニーズを追求し、その実現に挑戦します。
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全社一体感の醸成：社内のコミュニケーションを促進し、チームとしての結束力を高めます。
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人財育成と働きがい：従業員一人ひとりの成長を支援し、多様な人財がいきいきと働き続けられる環境を創ります。
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行動指針：
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安全・安心：安全と安心を基盤に、事業活動を行います。
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おもてなし：お客さまの期待を超えるおもてなしを提供します。
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コミュニケーション：声をかける勇気、耳を傾ける姿勢で、つながりの輪を広げます。
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挑戦：変化を味方に、挑戦を楽しみます。
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誠実さ：何事にも真摯に向き合い、言葉と行動で責任を果たします。
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分社化に関するこれまでの発表
これまで公表された分社化に関する情報は以下の通りです。
また、経営体制変更後の組織・役員人事に関する発表は以下の通りです。
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