プレコンセプションケアの基礎から先進事例まで
本セミナーでは、国の方針としても注目されている「プレコンセプションケア」をテーマに、その基礎知識から大成建設株式会社による先進的な導入事例まで、幅広い内容が紹介されました。
ゲストとして登壇した大成建設株式会社 管理本部 人事部人財いきいき推進室の志手 哉子氏と、ファミワン代表看護師の西岡 有可によるトークセッションおよび質疑応答では、これからプレコンセプションケアの取り組みを始めたい企業にとってヒントとなるような、実際の運用におけるポイントが深掘りされました。参加者からは活発な質問が寄せられ、このテーマへの関心の高さがうかがえました。
セミナー概要
- テーマ：ライフイベントに寄り添う健康経営 事例からプレコンセプションケアを学ぶ！-働きがいとライフプランの両立を支える、企業の健康支援とは-
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開催日時：2026年2月9日（月）12時05分～13時00分
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開催形式：Zoomウェビナーによるオンライン開催
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講師：
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志手 哉子氏（大成建設株式会社 管理本部 人事部人財いきいき推進室）
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西岡 有可（株式会社ファミワン 執行役員/不妊症看護認定看護師）
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好評につきアーカイブ配信を開始
当初の定員を上回る参加希望があり、満席での開催となった本セミナーは、ご好評につき期間限定でアーカイブ配信されています。視聴を希望される方は、以下のリンクよりお申し込みください。
また、本セミナーのより詳細な内容をまとめたレポートコラム「男性8割の組織で「プレコン」が浸透した理由とは？大成建設に学ぶ、性別を問わず社員の選択肢を広げるための仕組みづくり」も公開されています。
大成建設株式会社 志手様からのコメント
大成建設株式会社 管理本部 人事部人財いきいき推進室の志手様は、セミナー参加への感謝とともに、プレコンセプションケアへの関心の高まりを実感したと述べています。特にQ&Aでは、各社が抱える悩みや導入ポイントについて率直な質問が寄せられ、課題意識を共有する場となったと感じているとのことです。今回のセミナーが、各企業におけるプレコンセプションケア導入検討のきっかけとなることを期待されています。
同社としても、本セミナーを通じて社会的課題に向き合う取り組みの重要性を再認識した一方で、社員一人ひとりのニーズや業務特性への対応には改善の余地があると考えているそうです。今後は社内の声をより丁寧にくみ取りながら、より多くの社員にとって身近で価値あるセミナーへと育てていく方針です。
福利厚生サービス「ファミワン」の概要
株式会社ファミワンが提供する福利厚生サービス「ファミワン」は、「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げています。専門家によるセミナーや研修を通じた従業員のリテラシー向上と社内風土の醸成、そしてオンライン健康相談による従業員個々のサポートという2軸で、企業の健康経営や両立支援、女性活躍推進を支援しています。
「ファミワン」導入企業の従業員は、オンライン上で時間や場所を選ばずに、社外の看護師、心理士、キャリアコンサルタントなどの有資格者に多様なテーマについて相談できます。匿名で会社に内容を知られずに相談できる環境は、心理的安全性を高め、従業員満足度の向上に貢献します。また、早期に悩みを相談し自身の身体や心の状態に気づくことで、行動変容を促し、不調を未然に防ぐ効果も期待できます。
全従業員を対象としたプロフェッショナル講師陣によるセミナーや研修も提供されており、会社全体のリテラシー向上に役立てられています。女性特有の健康課題に対しては、約7割の女性従業員が上司や周囲の理解を望んでいることが示されています（東京都実施、2023年5月のアンケート調査結果より）。管理職や支援する側の従業員など、当事者以外へも正しい知識を提供し理解を促すことで、支援の幅の拡大に貢献しています。セミナーや研修のテーマは、各社のニーズや課題感に応じてカスタマイズが可能です。
2018年9月より法人向け福利厚生プログラムの提供を開始し、小田急電鉄やTBS厚生会などへの導入実績があります。ソニー、全日本空輸株式会社（ANA）、伊藤忠労働組合などへもセミナーを提供しています。自治体への提供も行っており、神奈川県横須賀市をはじめ、長崎県、東京都杉並区、世田谷区、広島県三原市、群馬県邑楽町など、幅広い地域で導入されています。
株式会社ファミワンについて
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所在地：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
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代表者：代表取締役 石川 勇介
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設立日：2015年6月1日
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